Una iniciativa para impulsar a Mujeres Líderes y su desarrollo profesional en el mercado de capitales.
El pasado 26 de noviembre, BYMA (Bolsas y Mercados Argentinos) junto con la R.E.D. Di Tella, Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella, realizaron el cierre de la primera edición del Programa de Mentoreo por la Igualdad. Una iniciativa que tiene como objetivo impulsar el crecimiento y desarrollo de mujeres en roles de liderazgo, brindándoles herramientas necesarias para avanzar en su carrera profesional.
El programa convocó a referentes del sector, permitiendo la creación de duplas de Mentora – Mentee, quienes durante este proceso pudieron reflexionar, compartir experiencias y trabajar de manera conjunta para fortalecer los roles de liderazgo de las participantes.
A través de este intercambio, las Mentees tuvieron la oportunidad de recibir orientación y apoyo para el desarrollo de su plan de carrera.
Entre los referentes que participaron activamente del programa se encuentran Sabrina Dervich y Paula Bujía, referentes del sector financiero con amplia experiencia en temáticas de género; Lidia Heller y María José Sucarrat de R.E.D. Di Tella; y Gonzalo Pascual Merlo, Ernesto Allaria y Mariela Codicetti, referentes de BYMA.
Compromiso BYMA por la igualdad
Para BYMA la igualdad es una prioridad, por eso como Bolsa de Valores impulsa iniciativas que fomentan la igualdad de género y la inclusión en el ámbito laboral, promoviendo una cultura organizacional más inclusiva y equitativa. El liderazgo femenino es clave para el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones.
La edición 2024 del Programa es un paso fundamental en la misión de BYMA de promover una mayor diversidad en los espacios de decisión y contribuir al avance de las mujeres en todos los sectores y la sociedad en general. Se enmarca en un compromiso amplio dentro del cual se seguirán generando oportunidades de desarrollo y crecimiento para las mujeres, no solo en el ámbito profesional, sino también en sus vidas personales.