BYMA mantiene un fuerte compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas (ONU). Por este motivo, este año la organización adhirió voluntariamente al Pacto Global Red Argentina.
Tal como lo propone Pacto Global, este paso implica alinear las estrategias y operaciones con diez principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector empresarial. Y, en consecuencia, embarcarse en el propósito de contribuir a dar solución a los más grandes desafíos del planeta y la humanidad de aquí al 2030.
Pacto Global propone tratar los Objetivos Globales como asuntos locales, ya que será precisa la colaboración de todos los actores, públicos y privados, en todos los rincones del planeta articulados global y localmente para avanzar de manera sustantiva en esta Agenda 2030 común y compartida.
Para BYMA la sustentabilidad es una prioridad. Por eso, lleva adelante una estrategia de sostenibilidad enfocada en generar impacto económico, social y ambiental positivo en el ecosistema local con un propósito: transformar la inversión en trabajo y desarrollo.
Entre todas las iniciativas que BYMA realiza, las alianzas estratégicas para lograr un efecto multiplicador son esenciales. Algunas son con el Banco InterAmericano de Desarrollo, ONU Mujeres, Bolsas de Valores Sostenibles de Naciones Unidas (SSE, por sus siglas en inglés), TCFD, entre otras.
PRÁCTICAS DE BYMA RELACIONADAS AL ADN DE PACTO MUNDIAL
DERECHOS HUMANOS:
Grupo BYMA trabaja activamente en acciones para promover la igualdad en sus empresas. BYMA es parte de ONU Mujeres y cuenta con una Política de Igualdad de Género, en BYMA se respeta y apoya la diversidad, y no se admite la discriminación conforme a lo establecido en el Código de Conducta y Ética. Los colaboradores tienen disponible un canal de denuncias para cualquier violación efectiva o potencial del mismo. Se promueven condiciones de trabajo colaborativo, espacios de diálogo y se impulsa la innovación. También se trabaja para potenciar el bienestar de los colaboradores mediante una Propuesta de Valor abarcativa y el modelo de trabajo híbrido denominado #Experiencia Flex.
NORMAS LABORALES:
BYMA reprueba toda forma de trabajo forzoso o bajo coacción, así como el trabajo infantil. Anualmente, en el Reporte de Sustentabilidad se publica la cantidad de colaboradores que se encuentran dentro y fuera de convenio. En BYMA se fomenta la igualdad de oportunidades y se prohíbe toda práctica de discriminación.
MEDIO AMBIENTE:
BYMA mide su huella de carbono corporativa en sus tres alcances. Y neutraliza las emisiones no evitadas a través de la compra de bonos certificados.
A su vez, la organización desarrolló proyectos que ponen a la tecnología al servicio del ambiente, como la plataforma BYMA Digital, que durante 2023 logró salvar 1024 árboles mediante la reducción de impresiones.
BYMA cuenta con un Sello Verde de Gestión Sustentable. A su vez, adhirió a las recomendaciones del grupo de trabajo Task Force on Climate-related Financial Disclosure.
Los esfuerzos de BYMA en la materia comprenden el desarrollo de productos con impacto ambiental, social y de gobernanza corporativa tales como: el Índice de Sustentabilidad, el Panel de Bonos Sociales, Verdes y Sustentables y el Panel de Bonos Vinculados a la Sostenibilidad. Los mismos tienen por objetivo promover condiciones de sustentabilidad para todo el ecosistema local
ANTI-CORRUPCIÓN:
BYMA tiene un claro compromiso con la lucha y prevención de los delitos asociados a la corrupción. Rechaza todas las formas de actuación contraria a las leyes y a las buenas costumbres. En esta línea, cuenta con un Programa de Integridad cuyo objetivo fundamental es contribuir en crear un ambiente laboral leal y transparente, sustentado bajo la premisa de su tolerancia nula al riesgo de corrupción conforme a su “Declaración de Apetito al Riesgo”.
BYMA evalúa los riesgos de corrupción, genera información contable transparente y oportuna, y propicia campañas de capacitación permanentes..
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