• La jornada se realizó en el marco del “Día Internacional de la Mujer" con el objetivo de potenciar la igualdad de género en el ámbito empresarial y bursátil local.
• La conversación se llevó a cabo sobre innovación y cambio tecnológico, educación en la era digital para lograr igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Contó con el testimonio de Patricia Pomies, Global Chief Operating Officer de Globant.
En el marco del “Día internacional de la Mujer”, BYMA -Bolsas y Mercados Argentinos- junto al BID INVEST, la International Finance Corporation (IFC), ONU Mujeres y Pacto Global; realizaron en Argentina la séptima edición del “Toque de Campana por la Igualdad de Género”.
La iniciativa se llevó a cabo el 10 de marzo de manera virtual y contó con la participación de casi 300 personas. Bajo el lema mencionado, además del tradicional toque de campana, se desarrolló un espacio de diálogo sobre innovación, cambio tecnológico y educación en la era digital para lograr una mayor igualdad de género.
Consistió en un uno a uno con Patricia Pomies, Global Chief Operating Officer de Globant, que fue moderado por Claudio Zuchovicki, Secretario General de la FIAB y Director de BYMA. También fueron parte de la jornada Gabriela Terminielli, Directora de BYMA, y Gonzalo Pascual Merlo, CEO de la organización.
La referente de Globant brindó su visión sobre el escenario actual y futuro, las oportunidades que se están abriendo y qué tener en cuenta para aprovecharlas:
- Claves que la llevaron a ocupar posiciones de liderazgo: “Esa curiosidad, ese querer estar en lugares incómodos. Rodearme de personas que saben mucho más que una”. A su vez, destacó el rol de las comunidades de mujeres profesionales: “Me encontré con otras mujeres que afrontaban los mismos temas que yo, a la hora de hablar, de pensar el desarrollo de carrera para los próximos años”.
- Escenario actual de mujeres en la industria IT: “Hay una tendencia en crecimiento, hay más mujeres programando, en tecnología, ingeniería, biología y matemáticas, pero todavía no hay paridad”. Y destacó la importancia de los roles inspiracionales: “Son muchas las mujeres líderes que están tratando de cambiar realidades”, además de enfatizar sobre la importancia de que cada mujer elija el lugar que quiere ocupar en cualquier ámbito: “Una puede transformar realidades de cualquier ámbito en la vida, no tiene por qué ser COO, CEO o líder”.
- Oportunidades en Latinoamérica: “Están en la tecnología, hay una fuerza de trabajo que está siendo subutilizada y es la fuerza de las mujeres. Formar a más mujeres en tecnología es una responsabilidad de todos, no solo de la industria de la tecnología. Hoy en día todas las empresas de todas las industrias están buscando especialistas en tecnología”.
- Proyecciones en la industria IT: “Es un mercado que va a crecer y que se va a activar. Hoy entender la tecnología debe ser un must”.
- Y finalizó con un llamado a la acción: “Todas las empresas podemos generar cambios concretos sobre el número del 5% de mujeres que hoy están ocupando cargos directivos. En la diversidad y la inclusión está la mejor creatividad y la mejor innovación”.
Por su parte, Gabriela Terminielli se expresó sobre la importancia de las actividades que le dan visibilidad a la temática y que transmiten el mensaje de que “se puede”, y que es cuestión de tomar decisiones. “Estamos interpelando a las personas para que realmente vean la oportunidad y convocando a los varones, no es un tema de mujeres nada más”. Además, explicó el trabajo que la Bolsa de Valores viene realizando para potenciar la igualdad en el ecosistema, destacando que son mujeres las que hoy están liderando áreas clave de BYMA como Innovación, Productos, Gobierno Corporativo, entre otras.
Gonzalo Pascual Merlo hizo foco en el compromiso asumido por BYMA: “Como Bolsa de Valores tenemos la posibilidad de ser multiplicadores y facilitadores de la sustentabilidad en Argentina, no solo para el ámbito de las finanzas sino para el ecosistema corporativo argentino en general. Más allá de nuestra gestión interna, trabajamos en desarrollos que promueven que todos los actores evolucionemos en materia de igualdad”. Y enfatizó: “Para lograr cambios significativos es necesario hacer sobre la base del diálogo, la reflexión, la conversación, el intercambio de puntos de vista diversos”.
La jornada está disponible en el canal oficial de BYMA en YouTube:
¿De qué se trata el Toque de Campana?
La acción, conocida internacionalmente como “Ring the Bell for Gender Equality”, es promovida por la Sustainable Stock Exchange Initiative con el objetivo de llamar la atención sobre el papel fundamental que puede desempeñar el sector privado en el avance de la igualdad de género para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Se celebra en el mes de marzo en más de 100 Bolsas de Valores del mundo.