Analista de Talento Ssr

- DedicacionFull-time
- Modalidad:Híbrido
- Ubicación
Buenos Aires
- Experiencia
No requiere
👉🏻 ¡Sumate a BYMA como #AnalistaDeTalentoSsr!
En BYMA buscamos un/a Analista de Talento Ssr para liderar procesos de selección end to end, con foco en posiciones de mayor seniority y complejidad, especialmente vinculadas al mercado de capitales, aportando una mirada estratégica, cultural y basada en datos.
El rol actúa como partner del negocio, desafiando necesidades de dotación, promoviendo decisiones objetivas y siendo agente activo del Dominio Cultural BYMA.
✏️ ¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Liderar procesos de selección end to end para posiciones de distintos seniorities.
- Relevar y desafiar necesidades de dotación, evaluando contexto, prioridades y alternativas antes de activar una búsqueda.
- Comprender en profundidad las necesidades técnicas, culturales y del negocio de cada equipo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y hunting utilizando portales, redes y herramientas especializadas.
- Conducir entrevistas por competencias, valores y modelo STAR, evaluando fit cultural y potencial.
- Acompañar a líderes durante todo el proceso de selección, actuando como socio estratégico y promoviendo decisiones equitativas y sin sesgos.
- Impulsar el uso de automatizaciones aplicadas a procesos de reclutamiento y buenas prácticas de eficiencia operativa.
- Analizar métricas de Talent Acquisition (tiempos de cobertura, calidad de ingreso, experiencia de candidato/líder), con una mirada data-driven para la toma de decisiones.
- Participar en Ferias de Empleo y acciones de marca empleadora.
- Brindar apoyo transversal en iniciativas del Dominio Cultural y proyectos estratégicos de Gestión de Personas.
⭐ Valoramos:
- Graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (excluyente).
- Experiencia sólida liderando procesos de selección end to end, especialmente búsquedas senior y/o especializadas.
- Graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (excluyente).
- Conocimiento en entrevistas por competencias, valores y modelo STAR.
- Experiencia en herramientas ATS (deseable Teamtailor) y mindset de mejora continua.
- Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter.
- Perfil data-driven, con interés en métricas, automatización y uso de datos aplicados a Recursos Humanos.
- Capacidad para desafiar, priorizar y asesorar a líderes en decisiones de talento.
- Se valorará posgrado, especialización o maestría en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional o afines.
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💻 Experiencia Flex: 3 días de trabajo remoto y 2 días de presencialidad por semana.
⏰ Horario de trabajo: 10 a 18:30hs.
🏖️Vacaciones Flex: Contás con 10 días hábiles de vacaciones y 14 días para trabajar online desde donde quieras, antes o después de tus vacaciones.
🌐 Reintegro por gastos de conectividad.
🎓 #BYMAEduca: becas para maestrías y convenios con universidades líderes (cursos ejecutivos, carreras de grado, ciclos complementarios, terciarios, posgrado, maestrías, incluso doctorados).
🤓 Inglés/Portugués y cursos gratuitos en BYMAEduca (¡vos y tus familiares pueden aprender a invertir!).
🍼 #LicenciasExtendidas: Licencia por maternidad con regreso progresivo y Licencia por paternidad extendida. Sala de Lactancia en BYMA.
🩺#PrepagaDePrimerNivel: Cobertura de prepaga para el grupo familiar (OSDE), seguro de vida y campañas de vacunación.
💪🏻#GYMPass: Descuentos en redes de gimnasios (¡lo podés compartir con 3 personas!).
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